Jak se z externí spolupráce zrodila celoživotní vášeň pro coalmarketing? Rozhovor s Jakubem Tesaříkem, kreativcem a projektovým manažerem, který odhaluje, co obnáší řízení projektů, jaký význam má uvolněná firemní kultura #naplnyCOALe a proč je důležité vyprávět příběh značky. Jaký má pohled na marketing a jak udržuje rovnováhu mezi prací a osobním životem?
Jak jsi se o naší firmě dozvěděl a co tě vedlo k tomu, že jsi se rozhodl připojit právě ke coalfamily?
O firmě jsem se dozvěděl přes společného kamaráda Martina Koska, který mě představil Michalovi Uhlířovi. Potkali jsme se na jedné společenské akci, kterou Martin pořádal, a když mě Michalovi představoval, zmínil, že jsem grafik, dělám webové stránky a marketing. Na základě toho mě Michal oslovil, protože zrovna potřeboval vytvořit logo a nějakou grafiku pro svou firmu. Navázali jsme spolupráci, která běžela asi tři nebo čtyři roky. Pořád jsme přicházeli s novými věcmi, tvořili jsme nové loga, novou grafiku – jak se firma rozrůstala, rostla i naše spolupráce.
Jednoho dne jsme na meetingu s Michalem a ředitelem marketingu Filipem Červinkou dospěli k tomu, že by bylo skvělé vytvořit společně značku coalmarketing. Mně to dávalo smysl, jim taky, a tak jsme do toho šli. Na základě toho jsem se stal součástí coalfamily na plný úvazek, přestože jsem předtím pracoval jako externista.
Co bys chtěl, aby lidé věděli o projektovém managementu, co často nevidí?
Hodně lidí si myslí, že moje práce je jen o vytvoření loga nebo webových stránek. Ale to je jen část práce. Spousta věcí se odehrává na pozadí – psaní e-mailů, komunikace s týmem, schůzky, diskuze, příprava strategie atd… Velké množství tohoto úsilí stojí za každým projektem. Platí nejen za výsledný produkt, ale i za tu práci, která mu předchází – od plánování až po samotnou realizaci. A to je něco, co bych rád zdůraznil. V coalmarketingu bereme projekt jako komplexní proces, kde je důležitá každá maličkost.
Jak vnímáš naši uvolněnou firemní atmosféru #naplnyCOALe?
Pro mě to byl hlavní důvod, proč jsem do firmy přišel a taky velká přidaná hodnota naší spolupráce předtím. Už když jsem byl externista, cítil jsem tu atmosféru. Poskytovali jsme grafiku a marketingové služby s kolegou Michalem Špitálským, takže jsme firmu už znali. A především jsme znali Michala Uhlíře, který tu atmosféru nastavoval od samého začátku.
Ta uvolněná, přátelská atmosféra je pro mě zásadní. Věděl jsem, že nechci pracovat v prostředí, kde se všechno točí jen kolem výkonu, kde chybí lidskost a pochopení. Tady mám pocit, že když se cokoliv stane – ať už v práci, nebo osobním životě – vždycky najdu podporu. To pro mě bylo klíčové při rozhodování.
V coalfamily máme přátelskou atmosféru, která pomáhá zvládat i těžká období.
Jakým výzvám nejčastěji čelíš při řízení projektů?
I když to může znít paradoxně, největší výzvou je pro mě administrativa. Zadávání úkolů do firemního systému, sepisování e-mailů nebo vedení dokumentace – to nejsou věci, které by mě bavily. Na druhou stranu je to nezbytná součást řízení projektů. Samotné řízení projektů a kreativní věci v nich vnímám jako jednodušší část, a to hlavně díky skvělému týmu, který mám kolem sebe. S některými pracujeme společně už dlouho, máme dobře nastavenou komunikaci, takže často stačí říct jeden nápad a všichni hned vědí, co dělat.
Velkou výhodou v coalmarketingu je také to, že si můžeme vybírat klienty, se kterými si rozumíme. Když pracujeme na projektu, kde panuje důvěra a přátelská atmosféra, je to obrovská výhoda, a to nejenom pro nás, ale i pro zákazníka. Samozřejmě je vždy důležité projekt dotáhnout do konce, ale díky dobrému týmu a skvělým klientům to jde snáz.
Jak motivuješ svůj tým v náročných obdobích?
Motivace nevychází jen ze mě – je to vzájemné. V coalfamily máme přátelskou atmosféru, která pomáhá zvládat i těžká období. Když mám já nebo někdo z týmu problém, můžeme se o něj podělit a okamžitě cítíme podporu. Navíc si myslím, že motivace vychází z toho, že nás práce baví a že máme skvělý vztah s klienty. Když pracujete na projektu, který vám dává smysl, a spolupracujete s lidmi, se kterými si rozumíte, ta motivace přichází tak nějak sama.
Jako lídr se snažím být pro svůj tým inspirací. Přicházím s novými nápady a hledám řešení i v náročných situacích. Věřím, že motivace je o společném úsilí, a to je v coalmarketingu jedna z našich největších předností.
Můžeš popsat nějaký projekt, na který jsi opravdu hrdý? Co bylo na něm největší výzvou? Proč ti tak přirostl k srdci?
Jedním z projektů, na kterém teď pracujeme, je spolupráce s klientem, který nabízí zlepšení každého dne skrze inhalaci vodíku. Je to krásný projekt, který dává obrovský smysl. Hlavním cílem je pomoct klientovi s marketingovou komunikací – aby byl více vidět a lidé lépe chápali, co dělá. Inhalace vodíku pomáhá nejen ke zlepšení zdraví a regenerace, ale má i další přínosy pro seniory, sportovce nebo pro běžné zlepšení pracovního výkonu.
Největší výzvou je v tomto projektu to, že jde o specifickou službu, kterou je potřeba lidem dobře představit a ukázat její přínosy. Ale právě proto mě ten projekt baví – klient nám věří a váží si naší práce, což dává celé spolupráci skvělou energii.
Jak trávíš volný čas mimo práci? Máš nějaké koníčky nebo aktivity, které ti pomáhají udržet rovnováhu mezi prací a osobním životem a znovu dobít baterky?
Rád trávím čas s rodinou a přáteli. Povídání s nimi mě nabíjí a pomáhá mi odpočinout si od práce. Často se z těchto debat vyvinou zajímavé diskuze, které mě inspirují i pracovně.
Mezi moje další koníčky patří sport – dříve jsem závodně plaval, takže si i dnes chodím pravidelně zaplavat. Mojí velkou vášní je Formule 1, samozřejmě jen pasivně. Baví mě i tenis, fotbal a obecně sport. A i ve volném čase se věnuji marketingu – čtu články, sleduji kampaně nebo hledám inspiraci na webových stránkách, které mě zaujmou.
A na závěr, co bys poradil někomu, kdo chce začít kariéru v marketingu?
Obklopujte se zajímavými lidmi, kteří vás mohou inspirovat. Každý má co nabídnout – ať už to jsou kolegové, přátelé, nebo lidé z úplně jiného oboru. Poslouchejte jejich názory a učte se z jejich zkušeností.
Marketing je o lidech a jejich příbězích, takže bych doporučil být otevřený všemu novému a nevzdávat se. Kreativita a schopnost hledat nové cesty jsou v tomto oboru klíčové.
